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周六06标努力做好“职工小家”建设工作
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  2011年04月21日 点击数: 3638 来源:兴发娱乐手机版客户端 撰稿人:

2010年项目部工会工作,在兴发娱乐、集团工会和党委的领导下,认真贯彻落实党的十七大精神,坚持以人为本,关注民生、保障民生、改善民生,维护职工最关心、最直接、最现实的根本利益,坚持“以人为本”的工作理念,通过职工小家建设,帮助职工解决他们实际困难,可以说小家建设,开展建设职工之家和职工小家的活动,是推动工会把工作重点放在基层,增强基层工会的活力、提高工会工作总体水平的有效形式,是真正为职工办好事、办实事,是落实工会职责,依法维护职工切身利益的良好手段,是促进、发挥职工的积极性、创造性和构建社会主义和谐企业的具体措施,是落实“员工至上”具体体现,通过职工小家的建设,真正的凝聚了人心,提高了向心力。现将职工小家建设以来的情况作如下总结:

一、明确责任、建立健全相关组织,确保项目顺利开展

项目工会通过建立职工小家建设领导小组,组长:邓光文(项目经理)副组长:李军(项目副经理)、王航线(项目副经理)、李方根(项目总工),成员:许渊、李怀新、马云、杨康乐、屠祀松、葛艳青、王强。下设工作办公室,由王航线负责日常工作。领导小组通过定期和不定期召开工作会议的形式,研究、探讨解决小家建设过程中不断遇到的新情况、新问题,推动小家建设长期、有效的开展。

二、以业务培训为重心,狠抓小家建设,落实小家建设责任

项目部小家建设本质上要完善职工自身,全面提高职工的综合素质,其中尤以业务素质为重,为此,大家将小家建设的落脚点放在提升职工业务素质上,组织多种形式的业务培训、技能大赛,通过员工间的不断交流,相互学习,互相帮助,整体上提升员工的业务素质,使广大职工真正享受小家建设带来的益处。

三开展内容丰富、形式多样的各类文体活动

为了营造小家建设的良好气氛,提高职工参建的积极性和主动性,“小家”通过开展多种形式的文体活动,吸引了广大职工的积极性,让广大职工充分享受小家建设的好处。项目部分别在7月、8月、9月、10月举行了象棋比赛、羽毛球比赛、围棋比赛和歌颂伟大做过成立61周年歌咏比赛,通过多种形式的文娱活动,让职工在工作之余身心都能得到很好的放松,为职工营造了一个和谐愉快的工作氛围,使小家建设真正落到实处。

四组建职工书屋,不断慢走职工日益增长的精神学问需求

局限于大家施工单位的企业性质,大家的项目大都在野外施工,交通相对闭塞,职工的学问生活相对比较单一,为更好的解决职工的精神学问,项目部拿出专门经费,按照职工意愿,采购了一批报刊书籍,让员工能在忙碌之余,精神上享受片刻的宁静。

当前小家建设虽取得了显著的成就,但白璧微瑕,小家建设仍存在一次而不足,主要是工作基本仍停留在表面,形式略显单调,管理也比较松懈,随着项目的不断推进,人员和后续资金显得有些不足。下一步领导小组的重点将放在查漏补缺上,主要是加大宣传力度,要在各种场合不适机宜的宣传小家建设问题,提高广大职工的建家意识,营造良好的创建氛围;同时加大对创建工作的投入力度;开展多种独具特色的活动,让小家建设深入人心;要把小家建设纳入员工绩效考核,提升职工对小家建设的参与度与重视度,将小家建设真正长久有序开展下去。


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