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兴发娱乐党委书记陈光磊在学习实践活动整改落实阶段动员大会上的讲话
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  2009年07月28日 点击数: 3156 来源:兴发娱乐手机版客户端 撰稿人:

同志们:

今天,大家召开深入学习实践科学发展观活动第三阶段工作的动员会,主要是总结兴发娱乐学习实践活动第二阶段的工作,安排部署第三阶段的工作。下面,我就兴发娱乐分析检查阶段工作情况和开展好整改落实阶段各项工作讲几点意见。

一、学习实践活动第二阶段工作回顾

深入学习实践科学发展观活动进入分析检查阶段以来,根据集团兴发娱乐党委的统一部署,在集团兴发娱乐第二引导检查组的引导下,兴发娱乐党委牢牢抓住“把握机遇,挖潜增效,努力实现兴发娱乐手机版客户端的稳健发展”这个主题,紧紧抓住专题民主生活会、撰写分析检查报告、组织群众评议三个关键环节,广泛征求意见,深入查找问题,深刻剖析原因,理清发展思路,较好地完成了各项任务,达到了“找准问题,分析原因,明确方向,拿出对策”的预期目的。主要做了以下几个方面的工作:

1、认真做好会前准备工作。兴发娱乐党委及学习实践活动领导小组非常重视这次专题民主生活会,并作了充分准备。一是提前15天将会议通知采用邮件的方式发给兴发娱乐领导班子全体成员并提出了具体要求;二是领导班子成员按照学习实践活动的要求,结合分管工作,认真准备,都形成了书面发言材料;三是深入开展谈心活动,进一步沟通了思想,增进了理解,达到了互相帮助,加强团结的目的;四是广泛征集群众意见和建议。通过发放征求意见函、召开座谈会、专题组织生活会、中层管理人员个别谈话、在网站平台设立意见箱和领导下基层走访等多种形式广泛征求职工的意见和建议68条,经过认真梳理,整理出3个方面29条,向领导班子成员进行了反馈。

2、认真开好领导班子民主生活会。兴发娱乐于616召开了领导班子民主生活会。会上,通报了通过多种形式收集整理的关于对兴发娱乐领导班子及成员的意见和建议;按照集团兴发娱乐学习实践活动第二引导检查组的要求和兴发娱乐学习实践科学发展观活动领导小组的安排在专题民主生活会进行了发言。领导成员围绕会前征求的群众意见,结合各自分管的工作,认真、实事求是地查找了班子和自身在科学发展方面存在的问题,全面分析了存在问题的原因特别是主观原因,提出了切实可行的整改措施。班子成员还针对相互之间存在的问题和班子整体功能发挥问题进行了坦诚交流,开展了批评与自我批评。集团兴发娱乐副总经理戴良军、学习实践活动第二引导检查组组长李鹏飞、副组长潘琳到会引导,并就形成领导班子分析检查报告、兴发娱乐今后工作提出了具体引导意见。

3、形成了较高质量的分析检查报告。领导班子分析检查报告是本阶段中心环节,领导班子高度重视分析检查报告,成立了起草小组,党政主要负责同志全程主持分析检查报告的撰写工作,确保了分析检查报告的质量。分析检查报告是按照“六个讲清楚”来进行阐述的,共分六个部分,一是概述了党的十六大以来贯彻落实科学发展观情况及取得的成效;二是通过开展深入学习实践科学发展观活动形成的科学发展的共识;三是系统全面梳理、分析了影响和制约www.xf187.com科学发展方面存在的问题;四是实事求是地分析了存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因;五是明确了今后科学发展的基本思路、主要发展目标和初步举措;六是加强领导班子自身建设,特别是加强党性修养、弘扬良好作风的具体措施。领导班子分析检查报告初稿形成后,通过党委扩大会议、征求意见表、座谈会等多种形式,认真听取各方面意见和建议,反复修改,几易其稿。按照要求,大家组织基层单位班子、群众代表对分析检查报告进行了认真评议,各单位领导班子和群众代表普遍认为,兴发娱乐领导班子分析检查报告对问题查找较准,成因分析较透,措施针对性较强,将成为引导兴发娱乐科学发展的重要文件,据统计,兴发娱乐分析检查报告评议满意率达到98%

4、 紧扣主题,持续深入开展主题实践活动。在学习实践活动中,兴发娱乐党委不断创新活动载体,采取各种有效形式,深化主题实践活动,把广大党员和员工群众学习实践活动的政治热情焕发成推动企业发展的巨大动力。630,兴发娱乐召开了“七一”表彰大会暨职工歌咏大赛。在纪念大家伟大的中国共产党成立88周年,这一喜庆的日子里,兴发娱乐首先隆重表彰了先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工编辑,共产党员们要更加自觉地牢记党的宗旨,在自己的工作岗位上勤奋、踏实、敬业的工作,为党徽增光,为党旗添彩。表彰结束,就开始了庆七一,歌颂党职工歌咏大赛。各参赛队以饱满的热情引吭高歌,用自己的歌声抒发了对党、对祖国的无限热爱,同时也充分展示了兴发娱乐员工昂扬向上的精神风貌, 此次活动展示了兴发娱乐良好的企业形象,特别是通过此次比赛,进一步提高了广大员工对党的认识,加深了对党的感情,增强了全体员工应对当前金融危机、共度难关的信心和决心,增强了兴发娱乐的向心力、凝聚力和战斗力,为实现兴发娱乐稳健发展起到了积极地推动作用。78,第四分兴发娱乐在绩黄高速02标项目会议室,召开了2009年度支部党员大会,启动“路桥党旗红,绩黄争先锋”主题活动。主要是结合绩黄高速02标项目施工特点与实际,紧紧围绕施工生产中心,认真贯彻落实兴发娱乐手机版客户端的年度施工各项部署,采取多种有效措施,进一步强化项目管理,认真抓党建,扎实抓管理,提出“树一面旗帜、五个结合、文明施工”的创建目标,发挥党员的先锋模范作用,做到一位党员就是一面旗帜,是一面具有强烈号召力、凝聚力、战斗力的旗帜。

5、坚持边查边改,全面推动企业各项工作。兴发娱乐党委在学习实践活动中,坚持突出实践特色,认真落实“边学边改、边查边改、以查促改”的要求,对分析检查出来的问题,能改的马上整改,能解决的马上解决,有效地推动了企业的各项工作。兴发娱乐党委将征集的职工意见发到相关的职能部门,要求提出整改意见,拿出整改办法,着手进行整改。

今年5月份,人力资源部对目前兴发娱乐确实存在着较为严重的人力资源短缺与人员结构不合理的现状,提出了以加大引进人才力度、加强企业内部人力资源开发为重点的具体措施;

成本核算部,对项目成本预测坚持先查看现场,了解材料、劳务等市场行情,再结合兴发娱乐批准的项目实施性施工组织设计对项目成本进行测算,力求切合实际,项目可操作。6月份通过检查六安淠望桥的成本核算工作,反映出该项目成本核算工作落实到位,目标成本完成情况较好,通过成本分析,项目找到实际成本与计划成本的差异原因,并及时制定了纠偏措施,对控制成本起到了积极作用。

项目管理部,正按照兴发娱乐精细化管理的要求,强力推行项目管理模式。对项目从开工前的规划评审到项目的具体实施直至收尾撤场等都做了明确规定,目前各项目均严格按此流程进行项目管理,兴发娱乐加强了对项目管理过程的监督检查,强化了兴发娱乐对项目的管控力度。

企业发展部正致力于兴发娱乐整体企业学问建设,编制兴发娱乐VIS识别系统和企业宣传画册(将很快与大家见面)。

二、整改落实阶段的主要工作安排

整改落实是学习实践活动的最后一个阶段,是制定整改措施、解决影响科学发展问题的重要阶段,也是兑现承诺、体现诚意、赢得群众满意的关键阶段。从现在开始,到 8月底结束。制订整改落实方案、集中解决突出问题这两个环节是重点。能否抓好这一阶段的工作,对整个学习实践活动能否真正取得实效至关重要。大家一定要站在全局和战略的高度,充分认识整改落实阶段的重要性,认真按照集团兴发娱乐学习实践活动领导小组的部署要求,以严肃、认真、负责的态度做好这一阶段各项工作,确保整个学习实践活动达到预期目的,着重做好以下六个方面工作: 

一是要认真制定整改方案。根据领导班子分析报告中查找出来的突出问题、总体思路和主要措施,研究制定整改落实方案,把解决问题和完善制度工作具体化、目标化、责任化和制度化。整改落实方案要做到“四明确一承诺”,即:明确整改落实项目,明确整改落实目标和时限要求,明确整改落实措施,明确整改落实责任,对整改落实作出公开承诺。要疏理好整改落实的问题,把征求意见和分析检查出来的问题,进行全面分析和归类梳理,一项一项列出来。要细化整改落实的具体措施,对需要整改落实的重点问题,要从明确责任、加强协调、完善监督等方面提出完备的工作步骤和办法,增强整改落实的可操作性。尤其要注意落实责任,对整改落实的工作由谁主管、由哪个部门办理、由什么人来完成、完成不好怎么办等,都要做出明确规定。整改方案形成后,要征求干部职工的意见,接受大家的评议,并进行修订完善。尤其要把需要解决的问题、整改的时限、责任单位(部门)和责任人以适当形式公布,接受党员、群众监督。

二是要认真解决突出问题。分析检查报告是经过一个多月的反复酝酿研究并修改完善后产生的一个重要的引导性文件,其中既列出了兴发娱乐通过学习形成的共识和取得的成绩,也深入地查摆了兴发娱乐在工作中存在的问题,这些问题是经过广泛征求意见之后才确定的,它反映了大家的共同愿望。因此,大家一定要把解决问题贯穿于学习实践活动的全过程,边学边改,边查边改,以实际行动和效果取信于广大职工。一是分解任务整改。要通过建立整改目标责任制、整改内容承诺制、整改情况定期通报制、整改督查制等措施,确保整改任务落实。二是整体协调整改。对情况复杂、涉及面广的突出问题,要成立专项工作小组,由分管领导主抓,主要部门负责,相关部门配合,整合力量力求问题得到解决。三是多方联动整改。对需要上级支撑、多家单位联合解决的问题,要主动作为,积极争取,健全联动机制,搞好问题对接,协同配合解决。四是全员参与整改。科学发展不是哪个人、哪个单位、部门的事,而是全局的事、大家的事。广大党员干部、职工群众要积极参与整改,从自身做起、从小事做起,全员参与,共同整改,形成人人讲科学发展、人人落实科学发展的良好环境。

三是要注重整改实际效果。按照轻重缓急和难易程度,分别提出整改落实的目标、方式、时限要求,落实责任单位和责任部门,保证整改落实工作有章可循,群众满意度测评有据可依。对需要解决的突出问题,要明确哪些是具备条件,在学习实践活动期间可以解决的;哪些是难度较大,需要较长时间才有可能解决的。对领导班子自身建设,要明确思想、作风和能力建设方面的新要求,提出整改落实措施。在认真梳理的基础上,要提出整改落实的具体措施和工作目标,对学习实践活动期间可以解决的问题,要提出明确的具体步骤;对未来一段时间才能解决的问题,要列出大体的时间表;对需要较长时间才能解决的问题,要明确努力方向,理清工作思路。要明确整改落实责任,把整改的各个问题、各项制度分解到分管领导和分管部门,把责任落实到具体人员。对于涉及面较广的问题和制度,要明确牵头单位和责任人,同时也要明确相关协助单位和责任人。整改落实方案要采取适当方式向党员、群众公布。兴发娱乐的整改落实方案公布前,要上报集团兴发娱乐学习实践活动第二引导检查组审查。

四是要完善各项管理制度。要把解决问题、完善制度工作有机结合,做到既立足当前又着眼长远,在解决问题的同时,紧扣兴发娱乐工作实际,着力建立和完善各项规章制度。要本着“要精、要管用”的原则,进一步梳理现有的规章制度,对不符合科学发展观的规章制度,及时做好废、改、立工作;对于有制度而实行和落实不到位的,制定有力的措施确保制度的实行;对于没有制度的,建立切实可行的制度,解决制度缺失和制度障碍等问题。要积极探索建立完善以科学决策和领导干部作风建设为重点的长效机制,为推进安徽建工平稳较快发展提供坚强的机制和制度保证。

五是要切实做好总结和满意度测评的准备工作。按照集团兴发娱乐学习实践活动领导小组提出的学习实践活动目标要求,认真做好整个学习实践活动总结工作和群众满意度测评工作,科学确定测评内容,合理确定参加测评人员的规模、范围和测评方式,让广大党员干部、职工群众及早了解学习实践活动的开展情况和学习实践活动取得的成效,为做好满意度测评奠定良好基础。

六是要加强领导,确保整改落实工作取得实效。整改落实阶段,要进一步落实领导责任。领导班子和领导干部要进一步加强领导,集中精力、集中时间,切实落实各项整改措施,确保整改落实达到预期的效果。要继续保持前两个阶段的工作状态,用饱满的工作热情,投入足够的精力,高标准、严要求,把整改落实工作抓紧、抓实、抓好。同时,兴发娱乐学习实践活动办公室还要认真总结整个学习实践活动的情况,注意总结和推广好的做法,用以引导和推动面上工作的开展。要进一步强化舆论宣传。要充分利用路桥信息、网络等载体,及时宣传兴发娱乐学习实践活动整改落实进展情况、成功经验、生动典型和实际效果,使职工群众真正感受到学习实践活动带来的新变化新气象。

同志们,当前兴发娱乐生产经营任务十分繁重,工期、安全、质量、效益的压力很大,学习实践活动第三阶段又时间紧、任务重、要求高。希翼各支部继续以严肃认真的态度和求真务实的作风,按照兴发娱乐党委要求,坚持“两手抓、两不误、双促进”的原则,继续统筹协调好“学习实践科学发展观”和“打好施工生产攻坚战”两大中心工作,牢牢抓住施工生产的黄金季节,把整改落实工作与促进生产经营结合起来,与加强各项管理结合起来,与坚决打好施工生产攻坚战结合起来,与加强党建思想政治工作结合起来,以学习实践活动推动生产经营工作,用生产经营的实际成果检验学习实践活动的成效,认真抓好整改落实阶段的各项工作,确保学习实践活动取得实效。


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